盛夏七月，青春奔涌，伴隨著烈日驕陽，企業又迎來了一批新入職大學生。為幫助新員工盡快了解公司的管理制度、企業文化和發展戰略，盡早適應從“校園人”到“職場人”的身份角色轉變，7月12-14日，集團公司聯合各公司人力資源部，組織開展了為期3天的入職培訓系列活動，采取座談、參觀、授課、分享等多種方式進行，助力新員工們邁好職業生涯的第一步，快速融入到泰山集團這個大家庭，以飽滿的熱情投入到工作中，為企業的發展貢獻青春力量。

7月12日上午，集團黨委副書記王玉濤致歡迎辭，拉開了此次系列培訓的序幕。首先，王玉濤同志對新員工的加入表示熱烈的歡迎和祝賀，并從“三個關鍵”入手介紹了泰山集團的發展歷史、整體概況、人才戰略和發展愿景等內容，同時，以一名老黨員、老員工的身份對全體新員工提出了四點希望和要求，勉勵他們要心中有理想、與時代同頻，要眼里有方向、與企業同步，要肩上有責任、與使命同在，要用心去感受、與崗位同行，希望他們永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，為實現人生理想、為泰山集團百億企業的目標而努力奮斗。

“看問題不要只停留在表面，要善于參透事物背后的規律，進而對未來做出精準的預判；市場不相信眼淚，只相信實力。你只有做到第一，才能贏得訂單……”隨后，開關公司總經理吳克彥、鍋爐公司銷售公司總經理郭云利和來自各公司技術、生產、銷售系統的8名優秀職工代表圍繞“角色轉變、學習提升、興趣養成、職業規劃”等方面，暢談了成長收獲、職場經驗和工作感悟，給新員工以啟迪和思考。

具備基本的產品知識是確保今后工作順利開展的“敲門磚”。7月12日下午、13日全天，新員工們走進各公司生產一線現場參觀、學習，并通過參加理論培訓的方式，對公司鍋爐、變壓器、GIS等核心產品的行業前景、產品架構、生產工藝以及制造流程有了更為直觀的認識和了解，并實地感受了熱火朝天的生產場景，加深了對產品的認知，為今后的工作開展打下了基礎、定下了基調。隨后，圍繞“職業素養提升”和“安全基礎知識”兩大主題，集團辦人資主管張統強、安全總監孫兆紅分別講授了“如何工作、如何溝通、團隊合作”“職業危害安全知識、崗位危險因素辨識”等內容，幫助新員工樹立正確的職業規劃目標，提升安全素質與安全責任感。

縱有千古，橫有八荒，前途似海，來日方長。培訓最后，新員工們輪流上臺分享了本次培訓感受，暢談下一步的職業生涯規劃和打算。大家紛紛表示，通過本次的培訓，了解了企業篳路藍縷、櫛風沐雨的發展歷程，近距離觸摸到了企業蓬勃向上的發展脈搏，對自身的職業目標有了更為清晰的認知。在今后的工作中，將始終保持一顆上進的心，積極主動地融入到“雷厲風行、奮斗到底、永不認輸”的新時代企業精神中，自覺地扛起新時代的使命擔當，展現青年力量，將實現集團更加遠大的發展視為己任。